毎日、残業で帰宅は午前様。でも残業代が払われない!
会社の都合で解雇されるのに「自己都合の退職届を出せ」と迫られたら・・・
上司から嫌がらせをされて困っている。

勤務先で不当な扱いを受ける事例は数多く見られますが、泣き寝入りが多いのです。
貴方はどうされますか。勇気を出して勤務先の不当な扱いを正しませんか!

解決までの流れ

初回相談初回相談
貴方が解雇された理由や賃金不払の状況について事情をお聞かせいただきます。

相談で終了違法性は認められない
相談で終了
next-step
事件依頼事件依頼
弁護士費用の見積もり・提案をさせていただき、貴方が望めば事件依頼・契約書を作成します。
next-step
勤務先と交渉勤務先と交渉
交渉成立交渉成立
交渉成立
交渉不成立交渉不成立
NEXT STEP
next-step
労働審判の申立労働審判の申立
審判確定審判確定
審判確定
異議申立異議申立
NEXT STEP
next-step
裁判裁判
訴訟を提起し、裁判所に判断してもらいます。

勝訴判決確定勝訴判決確定
賠償金受領
敗訴側控訴(敗訴側)控訴
高等裁判所に移行します。

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